Đề nghị các Phòng rà soát các trường hợp thỏa mãn điều kiện, tiêu chuẩn để được nâng lương trước thời hạn đồng thời gửi hồ sơ của từng cá nhân đủ điều kiện theo Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn của Trung tâm gửi về Phòng Quản lý tổng hợp (anh Dương) trước ngày 15/01/2016 bao gồm:
- Báo cáo thành tích đạt được trong 6 năm đối với trường hợp nâng bậc lương thường xuyên đủ 36 tháng và 4 năm đối với các trường hợp nâng bậc lương thường xuyên đủ 24 tháng.
- Bản sao các chứng nhận thành tích đạt được.
- Bản sao quyết định nâng bậc lương gần nhất.